EXECUTIVE SEARCH

Professionalität in Methodik und Verfahrensweise

EXECUTIVE SEARCH

• Das Mittel der Wahl im Wettstreit um die Suche und die richtige Entscheidung für den besten, passenden Mitarbeiter.

 

• Wir analysieren Ihre Bedarfslage und erarbeiten im Dialog mit Ihnen ein fachliches aber auch persönliches Anforderungsprofil des idealen Kandidaten.

 

• Bei der Recherche nutzen wir grundsätzlich alle Kanäle des Suchens und Findens gleichzeitig, vom Direct Search über die Datenbank-Recherche bis zur Online-Schaltung. -> Dem Kunden soll in kurzer Zeit die aktuell verfügbare wechselwillige Anzahl an Kandidaten gleichzeitig sichtbar werden.

In der persönlichen Ansprache der Kandidaten sehen wir uns ganz besonders herausgefordert: Diese sensible Aufgabe übernimmt bei uns der Berater, der kritische Fragen sofort kompetent beantworten kann. Somit wird das Gespräch für beide Seiten gewinnbringend und niveauvoll, und die Erfolgschancen sind deutlich erhöht.

 

• Auswählen und Zusammen Kommen:

In der Auswahl und Präsentation der Kandidaten setzen wir den vertrauensvollen Dialog mit unserem Auftraggeber fort und überprüfen gemeinsam, inwieweit die Kandidaten fachlich und persönlich geeignet sind, die spezielle Aufgabe in der besonderen Unternehmenskultur besonders erfolgreich zu erfüllen.

 

• Begleiten:

Über die Phase der Vertragsverhandlungen hinaus sind wir sehr an der gelungenen Integration des neuen Mitarbeiters interessiert und suchen den Kontakt mit dem Kunden und mit dem Kandidaten.

Wir sind im Laufe der Jahre darin bestätigt worden, dass nachhaltiger Erfolg durch langjährige, vertrauensvolle Kontakte und Zusammenarbeit entsteht.