KARRIERE

Perspektiven und Herausforderungen

Sie tragen sich mit dem Gedanken einer beruflichen Veränderung?

Sie sind in Ihrem derzeitigen Unternehmen an der Decke angelangt - es fehlen Ihnen Perspektiven?

Oder planen Sie einen Neueinstieg in einem Bereich, der Ihren Ehrgeiz schürt,

sich großen Herausforderungen erfolgreich stellen zu können?

 

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

Wir bieten Ihnen professionelle Begleitung auf dem Weg zu Ihren neuen Zielen.

aktuell zu besetzende Positionen

  • Direktor Vertrieb Beschlagsysteme  (m/w)

    Unser Auftraggeber gilt europaweit als Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster. Mit über 2.600 Mitarbeitern ist das eigentümergeführte Familienunternehmen international tätig.

    Zur langfristigen Sicherung der Vermarktungs- und Qualitätsziele mit Dienstsitz am Hauptstandort in einer attraktiven Stadt in Hessen suchen wir den

     

    Direktor Vertrieb Beschlagsysteme  (m/w)

     

    Mit Ihrem Team hochqualifizierter Vertriebsleute sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlich marktintensivierenden Geschäftsstrategie im globalen Geschäft mit den Standorten in Europa, den USA und China. Sie steuern individuell auf die Marktsituation in den jeweiligen Ländern zugeschnittene Marketing- und Förderungsaktivitäten und sind verantwortlich für die richtige Marktpositionierung der Produkte sowie für mögliche Neueinführungen und Markenzusammenführungen. Zusammen mit Ihren Mitarbeitern schaffen Sie marktgerechte Standards im Service-Partner-Netzwerk, die zur Erweiterung und Intensivierung der Marke über das Händlernetz bis zum Kunden führen.

    Als Mitglied des Führungskreises der Gruppe gestalten Sie die Gesamtstrategie des Unternehmens aktiv mit.

     

    Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (BWL, Wirtschaftingenieur oder vergleichbar). Sie haben bereits angemessene Führungserfahrung in Marketing und Vertrieb mit internationaler Verantwortung in einer ähnlichen Branche gesammelt.

    Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für diesen Markt und seine Bedürfnisse und verfügen über Erfahrung im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Produkten an Profianwender. Präsentationssicherheit sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

     

     

    Wenn Sie diese Aufgabe mit ihren Möglichkeiten der Entfaltung reizt, bitten wir Sie, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen incl. Gehaltsangaben und erstem Eintrittstermin zuzusenden: info@headvance.de

    Sperrvermerke und Diskretion werden strengstens eingehalten.

    Frau Cecilia Bantle steht Ihnen zur Beantwortung Ihrer Fragen auch gerne telefonisch zur Verfügung: 0221 – 58 98 07 0.

    E-Mail: info@headvance.de

  • HR Manager für die Holding  (m/w)

    Unser Auftraggeber gilt europaweit als Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster. Mit über 2.600 Mitarbeitern ist das eigentümergeführte Familienunternehmen international tätig.

    Zur langfristigen Sicherung der künftigen Personalstrategie an den zwei Hauptstandorten in einer attraktiven Stadt in Hessen und in der Schweiz suchen wir den

     

    HR Manager für die Holding (m/w)

     

    Die Position ist als Stab innerhalb der Holding angesiedelt.

    Sie vertreten eine moderne Personalpolitik in allen Kernbereichen und Prozessen des HR für die Gruppe und konkretisieren diese in gemeinsame Regularien durch globale HR Initiativen, Projekte. Sie führen und coachen die HR Verantwortlichen in den Gesellschaften und beraten die Geschäftsführer in allen HR Fragen. Innerhalb der Holding obliegt Ihnen das operative HR Management für die Geschäftsführer und Führungskräfte der Gruppe sowie die fachliche Führung der HR Verantwortlichen in den Gesellschaften.

     

    Ihre Qualifikation: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und haben mehrere Jahre Erfahrung in der Führung eines internationalen Personalbereichs gesammelt sowie Erfahrung und entsprechende unternehmerische Fachkompetenz in allen relevanten HR Themen. Ihr KnowHow setzen Sie in offener, selbstbewusster und trotzdem ausgleichender Kommunikation um und verstehen es, mit der Geschäftsleitung und den Verantwortlichen erfolgreich zu kommunizieren. Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

     

     

    Wenn Sie diese Aufgabe mit ihren Möglichkeiten der Entfaltung reizt, bitten wir Sie, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen incl. Gehaltsangaben und erstem Eintrittstermin zuzusenden: info@headvance.de

    Sperrvermerke und Diskretion werden strengstens eingehalten.

    Frau Cecilia Bantle steht Ihnen zur Beantwortung Ihrer Fragen auch gerne telefonisch zur Verfügung: 0221 – 58 98 07 0.

    E-Mail: info@headvance.de

  • Leiter Fertigung / Stellvertretender Werkleiter  (m/w)

    Unser Auftraggeber ist ein global agierender, erfolgreicher, gehobener Mittelständler in der Mitte Westfalens. Als Technologie- und Marktführer blickt er auf eine lange Tradition in der Entwicklung und Produktion von Systemlösungen für die Automobilindustrie sowie für Anwendungen im Industriegüterbereich zurück. Neben der Innovationsstärke liegt in der Fertigungstiefe der komplexen Module ein Haupterfolgsfaktor.  Wir suchen wir den

     

    Leiter Fertigung / Stellvertretender Werkleiter  (m/w)

     

    Ihre Verantwortung liegt in der Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Kunststoffspritzguss und Montage nach Lean Managementmethoden, dem reibungslosen Produktionsablauf entsprechend der Qualitäts-, Budget- und Zielvorgaben, der kontinuierlichen Verbesserung der Fertigungsabläufe und verfahren, der Führung, Qualifizierung und Weiterentwicklung von ca. 200 Beschäftigten, sowie der Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz in der Fertigung.

    Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Sie haben Erfahrungen in der Anwendung von Lean-Management-Tools gesammelt wie Wertstromanalyse, Kanban, produktionsbezogenen Kennzahlensystemen.

     

    Wenn Sie diese Aufgabe mit ihren Möglichkeiten der Entfaltung reizt, bitten wir Sie, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen incl. Gehaltsangaben und erstem Eintrittstermin zuzusenden: info@headvance.de

    Sperrvermerke und Diskretion werden strengstens eingehalten.

    Frau Cecilia Bantle steht Ihnen zur Beantwortung Ihrer Fragen auch gerne telefonisch zur Verfügung: 0221 – 58 98 07 0.

    E-Mail: info@headvance.de